Gee

今天我在mos的雜誌看到一篇文章，讓我不能再同意更多。

作者提到自私的人會受到排擠，這道理大家都知道。

但其實熱心的人，原來大家也討厭?

作者舉了一個例子闡述了上面的說法。

曾經有一份調查，研究人員對某所中學的學生發了一些點數券，

他們告訴學生們，他們可以選擇將點數券捐出去或是留在身邊換成午餐券。

有的人只捐出去少數幾張，而留大部分給自己在身邊，這讓大部分的人都覺得很不想要跟這些人在一塊。

但也有的人捐了大部分的點數，只留少少的在身上，不過這也讓大家反感。

"他們讓我看起來好像很糟"-----就是這句話讓我整個醒過來，原來就是這句話。

"明明有禮貌，人緣卻不怎麼好"

"個性剛烈，卻人緣極佳"，作者這麼寫著，寫出我心中一直以來的疑惑，心裡猛點頭。

這兩句話我都確確實領會過。

為何如此，作者提出精闢的見解，"熱心的人的行為常為整個組織提高了標準，被幫忙的人嘴上說著謝謝，卻一邊暗自不高興，因為這樣他們以後也要被逼著用同樣的標準來對待其他人。"

結果就變成了，作者所說的，熱心的人因受到排擠變得不熱心，大家就是變得很平均，結果是每一個人都不敢冒出頭。

就是這種現實讓我很不屑，因為我自認我就是那個熱心的人。

一年多前我抱以熱忱、積極、甚至團隊精神態度進了現在的公司，熱心的我急於想幫我的未來同事們分擔工作，但由於我還是新人，也幫不上什麼忙，就只好幫忙接電話。漸漸地，我發覺雖然我開始有工作責任了，但還都是我在幫忙接電話。其他的同事則是不會接就是不會幫忙接，偏偏電話都是找他們。雖然說不上被排擠，但是她們也就是讓我這個"熱心"的人去接電話、然後當做若無其事地一邊做著她們自己的工作。我當然就是作者所說的，變得不熱心(接電話)，現在的情況是，電話來了，響了十幾聲，他媽的也沒人要接，大家都當沒聽到，囧。

而且我一直在公司裡對每一位同事說話都很有禮貌、請教的態度也很謙虛，但是卻印證作者的話"明明很有禮貌，卻被某些人討厭"。不僅是現在這份工作，上一份只做了三個月的工作，我也是遇到同樣情形。明明都很謙虛、客氣的問問題，卻總是被某位資深同事酸言酸語。

回想我的第一份工作，遇到一位不論我怎麼努力讓我們相處和諧卻不領的同事，常常對我是瞪加擺臭臉，不過她卻對另一位說話常對她沒大沒小的同事超級友善。

原來如此啊! 我突然想到有人常說，大部分的人不是都不喜歡跟比自己優秀的人湊一塊嗎?原來是害怕自己顯得很糟的心理在作祟，所以都喜歡和比自己差、或是和自己差不多的人混在一塊吧?